Πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων μπορούν να βγουν στη σύνταξη πριν από τα 62 έτη, αξιοποιώντας τα «παράθυρα» της νομοθεσίας, την εξαγορά πλασματικών ετών είτε και τα δύο μαζί.
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι «κλειδί» για τη συντόμευση του χρόνου απονομής της σύνταξης είναι η έκδοση πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης βεβαιώσεων για τον χρόνο ασφάλισης.
Με τις βεβαιώσεις ασφάλισης πιστοποιείται ο χρόνος που έχουν διανύσει οι ασφαλισμένοι σε ένα ή σε περισσότερα Ταμεία κι έτσι εξασφαλίζεται η άμεση έκδοση της προσωρινής σύνταξης και η ταχεία ολοκλήρωση της ανακεφαλαίωσης χρόνου για την έκδοση της οριστικής απόφασης.
Όσον αφορά στον ιδιωτικό τομέα και ειδικά για ασφαλισμένες ΙΚΑ, ειδικών Ταμείων και Ταμείου Νομικών, υπάρχει δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν τα 62 όσων συμπλήρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο το 2010, 2011 ή 2012, ανάλογα με το πότε συμπλήρωσαν αντίστοιχα το 50ό, 52ο ή 55ο έτος (μειωμένη σύνταξη) ή το 55ο, 57ο ή 60ό έτος (πλήρη σύνταξη).
Επίσης, η ίδια δυνατότητα υπάρχει για όσους συμπλήρωσαν 10.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2011 ή 2012 χρησιμοποιώντας και πλασματικά, ανάλογα με το πότε συμπληρώνουν το 58ο ή το 59ο έτος της ηλικίας ή για όσους έχουν 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 7.500 ημέρες σε βαρέα και ανθυγιεινά, ανάλογα με το πότε συμπληρώνονται αυτά (2011, 2012 κ.λπ.).
Επίσης στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ – Τραπεζών) πρωτοασφαλισμένοι πριν από το 1983 που συμπληρώνουν 35ετία, ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης της 35ετίας, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62. Το ίδιο ισχύει και για ασφαλισμένους των τέως ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ που συμπλήρωσαν 35ετία (με πλασματικά) το 2011 ή 2012, ανάλογα με το έτος γέννησής τους.
Στο Δημόσιο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62:
– Ασφαλισμένοι–ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το έτος 1960 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών).
– Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το πρώτο εξάμηνο του έτους 1960 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
– Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το έτος 1960 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών).
– Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες το πρώτο εξάμηνο του έτους 1960 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
– Ασφαλισμένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι-ες τον 1/1960 με 25ετία έως και 31-12-2012 που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 11 μηνών).
– Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι το πρώτο τρίμηνο του 1964 με 21 έτη το 2011 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών και 9 μηνών).
– Γονείς ανήλικων τέκνων δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία το 2011 που είχαν κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας ανήλικο παιδί, είναι γεννημένοι το 1964 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών και 9 μηνών). Επίσης δε και γονείς που είχαν 25ετία έως το 2010 – και ανήλικο παιδί μέχρι τότε – συνταξιοδοτούνται ανάλογα με το πότε συμπληρώνουν το 50ό έτος.
– Για μειωμένη σύνταξης άνδρες γεννημένοι το 1960 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών).
– Γυναίκες γεννημένες το 1965 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 55 ετών).
– Άνδρες και γυναίκες γεννημένοι-ες το 1964, που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και όχι νωρίτερα (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών).
– Άνδρες και γυναίκες γεννημένοι-ες το 1962, που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 (απαιτούμενη ηλικία 58 ετών).
Η χρήση πλασματικών ετών συμφέρει τους ασφαλισμένους σε όλα τα πρώην ταμεία που πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξαγοράζοντας ή αναγνωρίζοντας χρόνο.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα» η επιλογή αυτή είναι συμφέρουσα κυρίως για όσους συμπληρώνουν με τα πλασματικά πλήρη 40ετία ασφάλισης και με ταυτόχρονη συμπλήρωση του 62ου έτους συνταξιοδοτούνται, όπως επίσης και για γονείς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που θεμελιώνουν αναδρομικά με ανήλικο και διατάξεις του 2011 και του 2012, ώστε συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα όρια ηλικίας εντός του 2019 να αποχωρήσουν.
Οι πιο συνηθισμένες περιπτώσεις αναγνώρισης είναι η στρατιωτική θητεία ασφαλισμένου, η γονική άδεια, η εκπαιδευτική άδεια, η στρατιωτική θητεία υποψήφιου συνταξιούχου, η στρατιωτική θητεία ασφαλισμένου -30% (θεμελίωση 2011 – 2014), η στρατιωτική θητεία υποψήφιου συνταξιούχου -30% (θεμελίωση 2011 – 2014), ο χρόνος σπουδών, η αναγνώριση τέκνων και ο κενός χρόνος. Η εξαγορά συμφέρει ιδιαίτερα κάποιες κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίοι με τα πλασματικά έτη ξεκλειδώνουν την πόρτα της συνταξιοδότησης θεμελιώνοντας δικαίωμα ή φέρνουν νωρίτερα την έξοδο αυξάνοντας ταυτόχρονα – ενίοτε σημαντικά – το προσδοκώμενο ποσό της σύνταξης.
