-Ειδική επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ

για όσους έκλεισαν το 56ο έτος της ηλικίας τους

και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν

εντός της επόμενης πενταετίας

Δύο κυβερνητικές τροπολογίες του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης που κατατέθηκαν το βράδυ της Τετάρτης δείχνουν την πρόθεση της κυβέρνησης να τακτοποιήσει τους υπαλλήλους της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης καθώς τα προηγούμενα χρόνια απέτυχε να εξασφαλίσει την βιωσιμότητα της επιχείρησης. 

Με την πρώτη τροπολογία που κατατέθηκε προβλέπεται το δικαίωμα των εργαζόμενων της ΕΒΖ να μεταφερθούν σε άλλους φορείς του δημοσίου. Ανάλογη διαδικασία είχε προβλεφθεί και κατά την ιδιωτικοποίηση του ΟΛΠ από την Cosco.

Με την δεύτερη τροπολογία θεσπίζεται ειδικό επίδομα για τους εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει το 56ο ετος της ηλικίας το οποίο θα καταβάλλεται μέχρι την πρόωρη συνταξιοδότηση τους.

Τι προβλέπουν οι διατάξεις

Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις της τροπολογίας, αρμοδιότητας του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, ρυθμίζονται τα εξής:

1. Παρέχεται η δυνατότητα μεταφοράς σε φορείς, των υπαλλήλων της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.» (Ε.Β.Ζ. Α.Ε.) που υπηρετούν σ’ αυτή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

2. Η μεταφορά των ανωτέρω υπαλλήλων, διενεργείται κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, με την ίδια σχέση εργασίας και τα τυπικά προσόντα που κατέχουν, σε κενή οργανική θέση ή, ελλείψει αυτής, σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση των προαναφερόμενων φορέων, οι οποίες καταργούνται μετά την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των εν λόγω υπαλλήλων. Το μεταφερόμενο προσωπικό κατατάσσεται σε βαθμό ανάλογα με τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του που έχει διανυθεί στον φορέα προέλευσης και με τα τυπικά προσόντα της κατηγορίας, στην οποία μεταφέρονται. Για τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη του ανωτέρω προσωπικού εφαρμόζονται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας (ν.4369/2016 και ν.4354/2015, αντίστοιχα).

3. Με Κ.Υ.Α., καθορίζονται, η διαδικασία μεταφοράς του προσωπικού, ο προσδιορισμός των θέσεων των φορέων υποδοχής, κ.λπ.

Β. Από τις προτεινόμενες διατάξεις, προκαλείται ενδεχόμενη ετήσια δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού και των προϋπολογισμών των λοιπών φορέων της Γενικής Κυβέρνησης (Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ., κ.λπ.), σε περίπτωση σύστασης προσωποπαγών θέσεων ελλείψει κενών οργανικών για τη μεταφορά του ανωτέρω προσωπικού, το ύψος της οποίας δεν δύναται να προσδιορισθεί διότι εξαρτάται από  πραγματικά γεγονότα  (αριθμός,  κατηγορία κλάδος, μεταφερόμενων υπαλλήλων, κ.λπ.)·

Η ανωτέρω δαπάνη θα αντιμετωπίζεται από τις πιστώσεις του κρατικού προϋπολογισμού και των προϋπολογισμών των ανωτέρω φορέων, κατά περίπτωση.

Πρόγραμμα ειδικής επιδότησης 

ανεργίας ενόψει συνταξιοδότησης 

Στη δεύτερη τροπολογία αναφέρονται τα εξής:

Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.» αποτελεί τον μεγαλύτερο παραγωγό ζάχαρης στην Ελλάδα, με κύριο αντικείμενο της την ίδρυση, τον εξοπλισμό, την εκμετάλλευση και λειτουργία Εργοστασίων Ζάχαρης. Στο πλαίσιο ανάληψης ενεργειών με στόχο τη δημοσίου συμφέροντος διασφάλιση της εξυγίανσης και της βιώσιμης λειτουργίας της, γίνονται προσπάθειες για τη μείωση του κόστους μισθοδοσίας της εταιρείας, παράλληλα με την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς βιοποριστικού επιπέδου όλων των εργαζομένων οι οποίοι θα επηρεαστούν από την προαναφερθείσα μείωση.

Επίσης, με την προτεινόμενη ρύθμιση τίθεται σε ισχύ πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ για όσους εργαζόμενους της εταιρείας «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.» έχουν συμπληρώσει το 56ο έτος της ηλικίας τους και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν εντός της επόμενης πενταετίας. Στην προτεινόμενη διάταξη καθορίζονται οι βασικοί όροι του προγράμματος, όπως τα κριτήρια των δικαιούχων και η διάρκεια της ειδικής επιδότησης, ενώ προβλέπεται η έκδοση κοινής υπουργικής απόφασης για τον καθορισμό όλων των περαιτέρω λεπτομερειών για την υλοποίηση του.