Μια νέα συμφωνία για την απασχόληση μεταξύ κοινωνικών εταίρων, Υπουργείου Εργασίας και ΟΑΕΔ προτείνει η Ελληνικής Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ). Σε επίπεδο πρότασης η συμφωνία θα διέπεται από την αρχή της εταιρικότητας και θα εντάσσεται στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των προβλημάτων που αφορούν την αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού της χώρας με παράλληλη στήριξη της επιχειρηματικότητας. Η διοίκηση της ΕΣΕΕ εκτιμάει ότι είναι πλέον ώριμες οι συνθήκες για τη συστηματοποίηση αυτής της συνεργασίας για το περιεχόμενο της οποίας θα συναποφασίσουν όλες οι πλευρές.
Προγράμματα του ΟΑΕΔ
Παράλληλα η ΕΣΕΕ ενημερώνει για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ που βρίσκονται σε εξέλιξη και αυτά που βρίσκονται σε ωρίμανση.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ
• «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών».
Για το συγκεκριμένο πρόγραμμα ισχύουν συνοπτικά τα εξής:
Προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι άνεργοι:
α) εγγεγραμμένοι ως μακροχρόνια άνεργοι στο µητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆, για χρονικό διάστηµα άνω των 12 µηνών, ηλικίας άνω των 50 ετών και να διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου µέχρι την πρόσληψή τους,
β) να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να διαθέτουν συμπληρωμένο ΑΣ∆.
Τι επιδοτείται στην επιχείρηση που θα τους προσλάβει:
Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και µη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου µε ανώτατο όριο τα 500 ευρώ.
• Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., της Ε.Σ.Ε.Ε. και των οργανώσεων μελών αυτών, αυτού του Σ.Ε.Β., του Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και των πανελλήνιων οργανώσεων μελών του Σ.Ε.Τ.Ε.
Αφορά τη δυνατότητα επιδοτούμενης πρόσληψης για υποστηρικτικό προσωπικό των ανωτέρω οργανώσεων. Σκοπός του προγράμματος είναι η προώθηση της απασχόλησης συνολικά διακοσίων (200) ανέργων ηλικίας 18-66 ετών, και η ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας των φορέων που αναφέρονται.
Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) ηλικίας άνω των 25 ετών που θα προσληφθούν στα πλαίσια του προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 25 € την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης).
Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους τριάντα εννιά (39) μήνες, εκ των οποίων οι τριάντα έξι (36) μήνες αφορούν σε επιχορήγηση και τρεις (3) μήνες σε δέσμευση του εργοδότη.
• ΛΑΕΚ 1-25. Αφορά τη διοργάνωση σεμιναρίων που απευθύνονται προς εργαζόμενους, από συλλόγους. Καλύπτονται αμοιβές των ωφελουμένων, τα έξοδα κατάρτισης και το κόστος διοικητικής υποστήριξης από τους συλλόγους.
• ΛΑΕΚ 0,24. Αφορά την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση επιχειρήσεων, οι οποίες την οργανώνουν αυτόνομα, με κόστος έως το σύνολο της σχετικής εισφοράς που τους έχει παρακρατηθεί σε ετήσια βάση.
• Πρόγραμμα επιχορήγησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για την απασχόληση σπουδαστών Α.Τ.Ε.Ι-ΑΣΠΑΙΤΕ (ΠΡΏΗΝ ΣΕΛΕΤΕ)
Οι επιχειρήσεις ή οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν κάθε μήνα στον σπουδαστή το 80% του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (ΕΣΣΕ) που ισχύει κάθε φορά. Κατόπιν οι δικαιούχοι (επιχειρήσεις) επιχορηγούνται από τον ΟΑΕΔ το 50% του συνολικού ποσού που κατέβαλαν.
• Προώθηση της απασχόλησης μέσων προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα σε 17 δήμου (επιβλέποντες φορείς) θύλακες υψηλής ανεργίας συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων για 3.737 θέσεις πλήρους απασχόλησης (α’ κύκλος).
Αντικείμενο της Δράσης είναι η δημιουργία 3.737 θέσεων Πλήρους απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού (εφεξής Ωφελούμενοι/ες) σε Δήμους – Θύλακες Υψηλής Ανεργίας (Επιβλέποντες Φορείς) σε έναν κύκλο συνολικής διάρκειας 8 μηνών και έχει ως διττό στόχο αφενός την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης που υφίσταται η ελληνική οικονομία, σε περιοχές που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Πρόκειται για νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, οκτάμηνης διάρκειας που απευθύνονται κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους.
Επιλέξιμοι φορείς: Δήμος Αμπελοκήπων – Μενεμένης, Δήμος Παύλου Μελά, Δήμος Θερμαϊκού, Δήμος Καλαμαριάς, Δήμος Κορδελιού – Εύοσμου, Δήμος Παιανίας, Δήμος Καματερού, Δήμος Σιντικής, Δήμος Αρταίων, Δήμος Αγρινίου, Δήμος Αγ. Αναργύρων- Καματερού, Δήμος Κερατσινίου – Δραπετσώνας, Δήμος Περάματος, Δήμος Σαλαμίνος, Δήμος Ασπρόπυργου, Δήμος Φυλής, Δήμος Άργους – Μυκηνών, Δήμος Κορινθίων
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΕ ΩΡΙΜΑΝΣΗ
1. Κατάρτιση ανέργων 30-50 ετών και επαγγελματικό προσανατολισμό ή αναπροσανατολισμό τους από φθίνοντα επαγγέλματα σε δυναμικά επαγγέλματα, στο πλαίσιο του ΕΠ ΕΠΑΝΑΔΕΔΒΜ.
Αφορά 3.500 άνεργους 30-50 ετών. Σκοπός της δράσης είναι η κατάρτιση 3.500 ανέργων 30-50 ετών και η τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού ή αναπροσανατολισμού από φθίνοντα επαγγέλματα σε δυναμικά επαγγέλματα.
Η επιλογή των ωφελουμένων θα αποτελέσει συνάρτηση ερευνών που θα αφορούν τη διάγνωση αναγκών στην αγορά εργασίας, την ανάγκη επαγγελματικού προσανατολισμού ή αναπροσανατολισμού των ανέργων, τον προσδιορισμό των φθινόντων και των δυναμικών επαγγελμάτων που θα επιλεγούν, τα χαρακτηριστικά της τοπικής οικονομίας των επιλεγέντων περιοχών δράσης κ.λπ.
2. Πρόγραμμα προώθησης της νεανικής επιχειρηματικότητας (18-24) μέσω της προώθησης της καινοτομίας και παροχής συμβουλευτικής για τη δημιουργία startups με στόχο την ενίσχυση της νεανικής καινοτομικής επιχειρηματικότητας, στο πλαίσιο του ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού Εκπαίδευσης και Δια Βίου Μάθηση» 2014-2020
H δράση αφορά περίπου 4.000 νέους.
Σκοπός της δράσης είναι η τόνωση της απασχόλησης και η δημιουργία πρόσθετων δυνατοτήτων πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων ανέργων, μέσω της προώθησής τους στην επιχειρηματικότητα.
Η δράση επιδιώκει την άμεση στήριξη και καθοδήγηση των ωφελουμένων για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων είτε την ανακατεύθυνσή τους σε άλλες υλοποιούμενες ή προς υλοποίηση δράσεις κατάρτισης και προώθησης στην απασχόληση.
Η δράση θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με τους εργοδοτικούς κοινωνικούς εταίρους, ενώ θα χρησιμοποιηθεί το λογισμικό COMPELIO.
3. Σχεδιάζεται επίσης και ένα voucher για ηλικίες 29-64, το οποίο προβλέπει ειδική κατάρτιση σε 45 περίπου ειδικότητες, πιστοποίηση προσόντων και μετά πεντάμηνη πρακτική σε επιχειρήσεις. Το πρόγραμμα σχεδιάζεται να προκηρυχθεί στο τέταρτο τρίμηνο του έτους. Η διαμόρφωση του σχετικού εκπαιδευτικού υλικού γίνεται από τους κοινωνικούς εταίρους.
