- Τα 10 άτομα για τον Δήμο Βέροιας και 8 για τον Δήμο Νάουσας

στις εξαιρέσεις της απαγόρευσης

Προσλήψεις 1.125 συμβασιούχων με την εποπτεία του ΑΣΕΠ, σε Δήμους της χώρας εγκρίθηκαν από  το υπουργείο Εσωτερικών την ίδια ημέρα που εκδόθηκε και η εγκύκλιος για το προεκλογικό «πάγωμα»

Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις και σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και θα αφορούν υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα σε ΟΤΑ α’ βαθμού ενώ θα υλοποιηθούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.

Για τον Δήμο Βέροιας εγκρίθηκαν 10 προσλήψεις και για τον Δήμο Νάουσας 8 άτομα, οι οποίες ωστόσο εμπίπτουν στις εξαιρέσεις της αναστολής.

Οι προκηρύξεις κρίθηκαν ανάγκες για την ενίσχυση  των φορέων σε προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα και θα είναι διάρκειας έως οκτώ (8) μήνες ενώ λήφθηκαν υπόψη βεβαιώσεις των οικονομικών υπηρεσιών των φορέων ότι υπάρχει εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό τους για το έτος 2019 και ότι θα προβλεφθεί αντίστοιχη για το έτος 2020.

Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει και τις όμοιες του άρθρου 9 του ν. 3812/2009, όπως ισχύει, για χρονικό διάστημα έως οκτώ (8) μήνες.

Απαγόρευση προσλήψεων από 26 Απριλίου -1 Σεπτεμβρίου 

λόγω εκλογών 

Σύµφωνα µε το σχετικό άρθρο της εγκυκλίου που ρυθµίζει τις προσλήψεις και τις

υπηρεσιακές µεταβολές κατά τις προεκλογικές περιόδους, ισχύουν οι παρακάτω απαγορεύσεις για το χρονικό

διάστηµα του ενός µηνός που προηγείται της ηµεροµηνίας διεξαγωγής των περιφερειακών και δηµοτικών εκλογών και µέχρι την εγκατάσταση των αιρετών οργάνων.

Ως εκ τούτου, απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν στο διορισμό ή

την πρόσληψη, καθώς και στην οποιαδήποτε µεταβολή αναφερόµενη στην υπηρεσιακή κατάσταση κάθε κατηγορίας προσωπικού των φορέων της Αυτοδιοίκησης, για το χρονικό διάστηµα του ενός (1) µηνός  που προηγείται της

ηµεροµηνίας διεξαγωγής των ̟περιφερειακών και δηµοτικών εκλογών και µέχρι την

εγκατάσταση των αιρετών οργάνων, ήτοι την 1η Σε̟τεµβρίου 2019.

Φορείς που υπάγονται στη ρύθµιση αυτή είναι οι εξής :

– Οι ΟΤΑ α΄ Βαθµού (∆ήµοι, Ιδρύµατα, Νοµικά Πρόσωπα ∆ηµοσίου ∆ικαίου και

Σύνδεσµοι των ΟΤΑ α΄ βαθµού)

-Οι ΟΤΑ β΄ Βαθµού (Περιφέρειες και τα Νοµικά Πρόσωπα ∆ηµοσίου ∆ικαίου

αυτών)

– Τα Νοµικά Πρόσωπα Ιδιωτικού ∆ικαίου των ΟΤΑ α΄ και β΄ Βαθµού (επιχειρήσεις

πάσης φύσεως, Περιφερειακά Ταµεία Ανά̟τυξης κ.α.),

– Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ)

– Η Κεντρική Ένωση ∆ήµων Ελλάδος (ΚΕ∆Ε)

– Οι Περιφερειακές Ενώσεις ∆ήµων (ΠΕ∆)

Επισηµαίνεται ότι η ανωτέρω απαγόρευση ισχύει µόνο για τους

υπαλλήλους των προαναφερόµενων φορέων και όχι για τους υπαλλήλους του

∆ηµοσίου, των ΝΠ∆∆ και του ευρύτερου δηµοσίου τοµέα.

Οποιαδήποτε διαδικασία ̟πρόσληψης, διορισµού ή υπηρεσιακής µεταβολής ̟που είχε ήδη κινηθεί ̟πριν τις 26/4/2019, διακόπτεται, δηλαδή αναστέλλεται ̟προσωρινά και συνεχίζεται αµέσως µετά την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων.

Ποιες προσλήψεις εξαιρούνται 

από την απαγόρευση

Από την προεκλογική αναστολή των προσλήψεων εξαιρούνται για τους ΟΤΑ:

■     Οι διορισμοί και οι προσλήψεις μονίμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού στους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών, εφόσον οι προκηρύξεις για την πλήρωση των αντίστοιχων θέσεων δημοσιεύθηκαν από το ΑΣΕΠ, πριν από την έναρξη της προεκλογικής περιόδου των δημοτικών και περιφερειακών εκλογών.

■     Η έκδοση πράξεων που αφορούν στο διορισμό, την πρόσληψη και κάθε σχετική υπηρεσιακή μεταβολή για την πλήρωση των θέσεων που περιλαμβάνονται στην Προκήρυξη 3Κ/2018 ΑΣΕΠ (τ. ΑΣΕΠ 4/2018).

■      Η κάλυψη οργανικών θέσεων των Ο.Τ.Α. με βάση τις διατάξεις του άρθρου 82 του ν. 4483/2017 (Α’ 107).

■     Οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού σε ΟΤΑ α’ βαθμού που θα διενεργηθούν με την ειδική διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 91 του ν. 4583/2018 (Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»), όπως τροποποιήθηκε δυνάμει του α. 86 του ν. 4604/2019.

■     Οι προσλήψεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, καθώς και οι προπαρασκευαστικές αυτών ενέργειες, από τους ΟΤΑ και τα νομικά πρόσωπα αυτών, προκειμένου για τις ειδικότητες των ναυαγοσώστων, των υδρονομέων άρδευσης, των χειριστών μηχανημάτων, των εργαζομένων στους τομείς της πυρασφάλειας, των παιδικών σταθμών, της καθαριότητας, των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), των αμειβομένων μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, των εργαζομένων στις παιδικές κατασκηνώσεις, του έκτακτου προσωπικού με αντίτιμο και λοιπές αντικαταβολές και των απασχολουμένων στα προγράμματα δακοκτονίας.

■     Οι προσλήψεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα της υποπαραγράφου ΙΔ.1 της παρ. ΙΔ του άρθρου πρώτου του ν.4152/2013 (ΑΊ07).

■     Η διαδικασία τακτοποίησης του προσωπικού σε θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134) και η σύσταση των αντίστοιχων θέσεων με απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Διοικητής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών, δεδομένου ότι δεν πρόκειται για πρωτογενή πρόσληψη, δηλαδή για σύσταση νέων θέσεων με πρωτοβουλία του οικείου οργάνου, αλλά για υποχρέωση συμμόρφωσης προς την κρίση του ΑΣΕΠ, μετά από προηγούμενη τήρηση των ανωτέρω διατάξεων του π.δ. 164/2004, σε συνδυασμό με την αυτοτελώς προβλεπόμενη διαδικασία κατ’ εφαρμογή του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 (Α’ 48).

Η πρακτική άσκηση φοιτητών Τ.Ε.Ι., καθώς και η μαθητεία στον εργασιακό χώρο του «Μεταλυκειακού Έτους - Τάξης Μαθητείας», των ΙΕΚ και του ΟΑΕΔ, μεταξύ άλλων και σε ΟΤΑ, καθόσον δεν πρόκειται για συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.