Προς δημόσια διαβούλευση πάει, εκτός απροόπτου, το
νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με βασικό άξονα
την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας
2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική
νομοθεσία.
Σύμφωνα με το υπουργείο, με τη νομοθετική πρωτοβουλία
επιδιώκεται να ενισχυθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, να αντιμετωπιστεί
αποτελεσματικά η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία και να μειωθεί η
γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις.
Για τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνει το νέο νομοσχέδιο,
μίλησε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης στην
εκπομπή «ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ» στην ΕΡΤ 1, διευκρινίζοντας τα εξής:
-«Το ν/σ δίνει την ευκαιρία σε επιχειρήσεις να δημιουργούν
συμβάσεις μηδενικού ωραρίου με εργαζομένους. Σε αυτή την περίπτωση ο
εργαζόμενος θα πρέπει να ειδοποιείται 24 ώρες πριν ότι υπάρχει ανάγκη να πάει
να δουλέψει. Θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές
εισφορές, άρα, δεν θα είναι μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Η επιχείρηση δεν θα
μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει. Είναι μία ρύθμιση
εξαιρετικά υπέρ των εργαζομένων ώστε να μην μπορεί ο εργαζόμενος να είναι στο
έλεος της μαύρης εργασίας. Η μαύρη εργασία βλάπτει πρωτίστως τον εργαζόμενο και
δευτερευόντως όλη την οικονομία».
Δουλειά σε δυο εργοδότες
Για την διάταξη που προωθείται με την
οποία θα δίνεται στον εργαζόμενο η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης, εκτός του
ωραρίου εργασίας του, όπως ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία, ο υπουργός είπε: «Ένας εργαζόμενος θα μπορεί να κάνει μία επιπλέον σύμβαση
εργασίας υπό τον όρο ότι δεν θα ξεπερνάει τα ελάχιστα όρια ξεκούρασης που
ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία, δηλαδή τις 11 ώρες ξεκούρασης το 24ωρο. Αυτή η
ρύθμιση, που έγινε τόση φασαρία, υπάρχει για να δώσει το δικαίωμα στους
εργαζόμενους που θέλουν να αυξήσουν νόμιμα το εισόδημά τους και να λαμβάνουν
και τις ασφαλιστικές εισφορές τους».
Απόλυση και αποζημίωση
-«Σήμερα ένας εργαζόμενος που προσλαμβάνεται
μπορεί να δουλεύει 12 μήνες και να απολυθεί στους 12 μήνες χωρίς αποζημίωση με
το νόμο που ισχύει από το 2010. Με την ευρωπαϊκή οδηγία, αυτό το όριο του
δόκιμου εργαζόμενου γίνεται 6 μήνες. Δηλαδή, η αυτόματη απόλυσή του, που σήμερα
είναι 12μηνη γίνεται 6μηνη».
Επιπλέον
βάρδια το Σάββατο
-«Σήμερα, επειδή υπάρχει πολύ μεγάλο έλλειμμα
εργαζομένων ειδικά στη βιομηχανία, χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι παραπάνω ώρες
για να βγαίνει η βάρδια και πληρώνονται «μαύρα». Πλέον, θα δίνεται το δικαίωμα
να έχουν μία επιπλέον βάρδια το Σάββατο, με τον εργαζόμενο να δικαιούται
ημερομίσθιο για την 6η ημέρα απασχόλησης του προσαυξημένο κατά 40%».
Ψηφιακή
κάρτα εργασίας
-«Οι επιχειρήσεις που θα επιλέξουν να
χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας απαλλάσσονται σχεδόν από το σύνολο της
γραφειοκρατίας στην «ΕΡΓΑΝΗ». Δεν θα χρειάζεται να κάνουν προαναγγελία
υπερωριών κλπ., άρα ελαφρύνουμε πολύ το γραφειοκρατικό κόστος της επιχείρησης
αν επιλέξει να εφαρμόσει την ψηφιακή κάρτα και μπορούμε να την ελέγξουμε στο
πόσο χρησιμοποιεί τον κάθε εργαζόμενο και ποιους εργαζόμενους έχει».
Για τις απεργίες
-«Θεσπίζουμε ως ποινικό αδίκημα την
παρεμπόδιση της εισόδου μιας εταιρίας από συνδικαλιστικές δράσεις. Εάν οι
εργαζόμενοι θέλουν να απεργήσουν θα απεργούν. Εάν οι εργαζόμενοι όμως θέλουν να
δουλέψουν θα δουλέψουν. Δια της βίας δεν θα εμποδίζεται κανένας για τίποτα.
Ούτε για να μην απεργήσει, ούτε για να απεργήσει».
Για τις
εκκρεμείς συντάξεις:
«Οι εκκρεμείς συντάξεις διαρκώς
μειώνονται. Κάθε μήνα έχω δώσει εντολή και δημοσιεύουμε τα στοιχεία από τον
«Άτλαντα», το ηλεκτρονικό σύστημα που καταγράφει όλες τις εκκρεμείς συντάξεις
που υπάρχουν από τον ΕΦΚΑ. Οι εκκρεμείς συντάξεις του μηνός Ιουλίου ήταν
περίπου 32.000. Ο στόχος που έχω θέσει στον ΕΦΚΑ είναι, στο τέλος του χρόνου,
να βρισκόμαστε κάτω από τις 25.000. Είναι ένας φιλόδοξος στόχος. Πιστεύω ότι με
τις αυτοματοποιήσεις που έχουμε βάλει εμπρός και δουλεύουν με μεγάλη ταχύτητα,
θα τον πετύχουμε».
Για τη
σύνταξη σε οφειλέτες:
«Με τις οφειλές σήμερα ισχύει το εξής: εάνΠρος διαβούλευση το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τις βασικές ρυθμίσεις για εργαζόμενους και
επιχειρήσεις
Προς δημόσια διαβούλευση πάει, εκτός απροόπτου, το
νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με βασικό άξονα
την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας
2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική
νομοθεσία.
Σύμφωνα με το υπουργείο, με τη νομοθετική πρωτοβουλία
επιδιώκεται να ενισχυθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, να αντιμετωπιστεί
αποτελεσματικά η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία και να μειωθεί η
γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις.
Για τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνει το νέο νομοσχέδιο,
μίλησε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης στην
εκπομπή «ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ» στην ΕΡΤ 1, διευκρινίζοντας τα εξής:
-«Το ν/σ δίνει την ευκαιρία σε επιχειρήσεις να δημιουργούν
συμβάσεις μηδενικού ωραρίου με εργαζομένους. Σε αυτή την περίπτωση ο
εργαζόμενος θα πρέπει να ειδοποιείται 24 ώρες πριν ότι υπάρχει ανάγκη να πάει
να δουλέψει. Θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές
εισφορές, άρα, δεν θα είναι μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Η επιχείρηση δεν θα
μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει. Είναι μία ρύθμιση
εξαιρετικά υπέρ των εργαζομένων ώστε να μην μπορεί ο εργαζόμενος να είναι στο
έλεος της μαύρης εργασίας. Η μαύρη εργασία βλάπτει πρωτίστως τον εργαζόμενο και
δευτερευόντως όλη την οικονομία».
Δουλειά σε δυο εργοδότες
Για την διάταξη που προωθείται με την
οποία θα δίνεται στον εργαζόμενο η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης, εκτός του
ωραρίου εργασίας του, όπως ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία, ο υπουργός είπε: «Ένας εργαζόμενος θα μπορεί να κάνει μία επιπλέον σύμβαση
εργασίας υπό τον όρο ότι δεν θα ξεπερνάει τα ελάχιστα όρια ξεκούρασης που
ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία, δηλαδή τις 11 ώρες ξεκούρασης το 24ωρο. Αυτή η
ρύθμιση, που έγινε τόση φασαρία, υπάρχει για να δώσει το δικαίωμα στους
εργαζόμενους που θέλουν να αυξήσουν νόμιμα το εισόδημά τους και να λαμβάνουν
και τις ασφαλιστικές εισφορές τους».
Απόλυση και αποζημίωση
-«Σήμερα ένας εργαζόμενος που προσλαμβάνεται
μπορεί να δουλεύει 12 μήνες και να απολυθεί στους 12 μήνες χωρίς αποζημίωση με
το νόμο που ισχύει από το 2010. Με την ευρωπαϊκή οδηγία, αυτό το όριο του
δόκιμου εργαζόμενου γίνεται 6 μήνες. Δηλαδή, η αυτόματη απόλυσή του, που σήμερα
είναι 12μηνη γίνεται 6μηνη».
Επιπλέον
βάρδια το Σάββατο
-«Σήμερα, επειδή υπάρχει πολύ μεγάλο έλλειμμα
εργαζομένων ειδικά στη βιομηχανία, χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι παραπάνω ώρες
για να βγαίνει η βάρδια και πληρώνονται «μαύρα». Πλέον, θα δίνεται το δικαίωμα
να έχουν μία επιπλέον βάρδια το Σάββατο, με τον εργαζόμενο να δικαιούται
ημερομίσθιο για την 6η ημέρα απασχόλησης του προσαυξημένο κατά 40%».
Ψηφιακή
κάρτα εργασίας
-«Οι επιχειρήσεις που θα επιλέξουν να
χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας απαλλάσσονται σχεδόν από το σύνολο της
γραφειοκρατίας στην «ΕΡΓΑΝΗ». Δεν θα χρειάζεται να κάνουν προαναγγελία
υπερωριών κλπ., άρα ελαφρύνουμε πολύ το γραφειοκρατικό κόστος της επιχείρησης
αν επιλέξει να εφαρμόσει την ψηφιακή κάρτα και μπορούμε να την ελέγξουμε στο
πόσο χρησιμοποιεί τον κάθε εργαζόμενο και ποιους εργαζόμενους έχει».
Για τις απεργίες
-«Θεσπίζουμε ως ποινικό αδίκημα την
παρεμπόδιση της εισόδου μιας εταιρίας από συνδικαλιστικές δράσεις. Εάν οι
εργαζόμενοι θέλουν να απεργήσουν θα απεργούν. Εάν οι εργαζόμενοι όμως θέλουν να
δουλέψουν θα δουλέψουν. Δια της βίας δεν θα εμποδίζεται κανένας για τίποτα.
Ούτε για να μην απεργήσει, ούτε για να απεργήσει».
Για τις
εκκρεμείς συντάξεις:
«Οι εκκρεμείς συντάξεις διαρκώς
μειώνονται. Κάθε μήνα έχω δώσει εντολή και δημοσιεύουμε τα στοιχεία από τον
«Άτλαντα», το ηλεκτρονικό σύστημα που καταγράφει όλες τις εκκρεμείς συντάξεις
που υπάρχουν από τον ΕΦΚΑ. Οι εκκρεμείς συντάξεις του μηνός Ιουλίου ήταν
περίπου 32.000. Ο στόχος που έχω θέσει στον ΕΦΚΑ είναι, στο τέλος του χρόνου,
να βρισκόμαστε κάτω από τις 25.000. Είναι ένας φιλόδοξος στόχος. Πιστεύω ότι με
τις αυτοματοποιήσεις που έχουμε βάλει εμπρός και δουλεύουν με μεγάλη ταχύτητα,
θα τον πετύχουμε».
Για τη
σύνταξη σε οφειλέτες:
«Με τις οφειλές σήμερα ισχύει το εξής: εάν
οφείλεις έως 20.000 ευρώ αν είσαι ελεύθερος επαγγελματίας ή έως 6.000 ευρώ αν
είσαι αγρότης, κάνεις αίτηση, παίρνεις σύνταξη και η οφειλή σου αυτή «σπάει» σε
60 δόσεις και την πληρώνεις από τη σύνταξή σου σε 60 δόσεις. Αν χρωστάς πάνω
από 20.000 ή πάνω από 6.000 δεν παίρνεις σύνταξη, πρέπει να εξοφλήσεις το
υπερβάλλον ποσό εφάπαξ και μετά να μπεις στη ρύθμιση των 60 δόσεων. Αυτό το
20.000 θέλουμε να το αυξήσουμε στις 30.000. Οι ρυθμίσεις αυτές δεν θα
περιλαμβάνονται σε αυτό το νομοσχέδιο γιατί οι ρυθμίσεις που αφορούν σε
παρέμβαση στο ασφαλιστικό σύστημα, συνταγματικά πρέπει να περνάνε πρώτα από τον
έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Άρα, θα τις στείλουμε πρώτα εκεί, θα πάρουμε
την έγκριση του Ελεγκτικού Συνεδρίου και μετά θα τις περάσουμε με νομοσχέδιο».
Για το
ενδεχόμενο νέας μείωσης ασφαλιστικών εισφορών:
«Πολιτική μας βούληση, όπως είχαμε πει
προεκλογικά, είναι να προχωρήσουμε σε νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Τα
σενάρια τα οποία υπάρχουν στο τραπέζι είναι 2-3 διαφορετικά. Δεν θέλω να
τοποθετηθώ γιατί θα πρέπει πρώτα να καταλήξουμε σε κάποιο, αλλά σίγουρα θα πάμε
σε μείωση ασφαλιστικών εισφορών».
Για τα
αναδρομικά των συνταξιούχων:
«Οι δικαστικές αποφάσεις είναι σεβαστές
και εφαρμόζονται στα πλαίσια των αντοχών του προϋπολογισμού».
Για το
εποχικό επίδομα:
«Μου έχουν θέσει τα αιτήματά τους για την
αλλαγή του ταμείου ανεργίας ως προς τους εποχικούς υπαλλήλους του τουρισμού και
τα αιτήματά τους στο πλαίσιο της διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου. Εμείς
ενεργοποιούμε τη διάταξη όπου κάποιος που παίρνει το ταμείο ανεργίας ως εποχικά
εργαζόμενος στον τουρισμό, θα μπορεί στο τρίμηνο να δουλεύει 30 μεροκάματα
χωρίς να χάνει το επίδομα. Και θα δούμε αν θα μπορούμε να ικανοποιήσουμε τα
υπόλοιπα αιτήματά τους». οφείλεις έως 20.000 ευρώ αν είσαι ελεύθερος επαγγελματίας ή έως 6.000 ευρώ αν
είσαι αγρότης, κάνεις αίτηση, παίρνεις σύνταξη και η οφειλή σου αυτή «σπάει» σε
60 δόσεις και την πληρώνεις από τη σύνταξή σου σε 60 δόσεις. Αν χρωστάς πάνω
από 20.000 ή πάνω από 6.000 δεν παίρνεις σύνταξη, πρέπει να εξοφλήσεις το
υπερβάλλον ποσό εφάπαξ και μετά να μπεις στη ρύθμιση των 60 δόσεων. Αυτό το
20.000 θέλουμε να το αυξήσουμε στις 30.000. Οι ρυθμίσεις αυτές δεν θα
περιλαμβάνονται σε αυτό το νομοσχέδιο γιατί οι ρυθμίσεις που αφορούν σε
παρέμβαση στο ασφαλιστικό σύστημα, συνταγματικά πρέπει να περνάνε πρώτα από τον
έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Άρα, θα τις στείλουμε πρώτα εκεί, θα πάρουμε
την έγκριση του Ελεγκτικού Συνεδρίου και μετά θα τις περάσουμε με νομοσχέδιο».
Για το
ενδεχόμενο νέας μείωσης ασφαλιστικών εισφορών:
«Πολιτική μας βούληση, όπως είχαμε πει
προεκλογικά, είναι να προχωρήσουμε σε νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Τα
σενάρια τα οποία υπάρχουν στο τραπέζι είναι 2-3 διαφορετικά. Δεν θέλω να
τοποθετηθώ γιατί θα πρέπει πρώτα να καταλήξουμε σε κάποιο, αλλά σίγουρα θα πάμε
σε μείωση ασφαλιστικών εισφορών».
Για τα
αναδρομικά των συνταξιούχων:
«Οι δικαστικές αποφάσεις είναι σεβαστές
και εφαρμόζονται στα πλαίσια των αντοχών του προϋπολογισμού».
Για το
εποχικό επίδομα:
«Μου έχουν θέσει τα αιτήματά τους για την
αλλαγή του ταμείου ανεργίας ως προς τους εποχικούς υπαλλήλους του τουρισμού και
τα αιτήματά τους στο πλαίσιο της διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου. Εμείς
ενεργοποιούμε τη διάταξη όπου κάποιος που παίρνει το ταμείο ανεργίας ως εποχικά
εργαζόμενος στον τουρισμό, θα μπορεί στο τρίμηνο να δουλεύει 30 μεροκάματα
χωρίς να χάνει το επίδομα. Και θα δούμε αν θα μπορούμε να ικανοποιήσουμε τα
υπόλοιπα αιτήματά τους».
